Pilot5 en de Plus Academie organiseren de workshop Low Arousal, een andere benadering van complex gedrag bij mensen met een beperking door en met Studio 3
Hans Kroon is als Bondgenoot betrokken bij Koen en zijn gezin. Daar is zoals zo vaak veel aan de hand. Koen is een van de vele unieke mensen met een zorgvraag. En ja wat vraagt hij dan precies? En wat vraagt dat van ouders en familie? Van professionals? Dat was niet een eenvoudige zoektocht. Hans heeft hiervoor kennis uit Engeland gehaald. En zij zijn bereid om ons te vertellen hoe deze specifieke aanpak wellicht ook in andere situaties helpend kan zijn.
De workshop is bedoeld voor zorgverleners, onafhankelijke cliëntondersteuners, bondgenoten, gedragsdeskundigen, familieleden, beleidsmakers, enz.. Maximaal 100 deelnemers.
De deelnemer ontwikkelt zijn/haar kennis over:
Meer informatie is te vinden op de website van de PlusAcademie, waar u zich ook kan aanmelden voor deze workshop.
10.00 u | Welkom en introductie Plus Academie door Caroline van der Hek, directeur |
10.10 u | Introductie Pilot5-Bondgenoot van Naasten door Corine Boer, projectleider |
10.20 u | Introductie Studio 3 – Paul Phillips and Andy McDonnell |
Freedom from Seclusion and Restraint – Andy | |
Low Arousal Approaches – Paul | |
Stress and Wellbeing – Andy | |
Positive Psychology – PERMA Model – Paul | |
12.30 u | Pauze |
13.15 u | Het verhaal van Koen en Low Arousal – Hans Kroon vertelt het verhaal van Koen en de aanpak vanuit Low Arousal in de praktijk, Paul ligt toe. |
14.00 u | Wat is Triple-C – Hans van Wouwe vertelt wat de kern van de Triple-C behandelaanpak is |
14.20 u | In gesprek met elkaar en met de zaal: Paul en Andy in gesprek met Erwin en de beide Hansen |
De plaats van Low Arousal Approach in Nederland en de overeenkomsten en verschillen met Triple-C. Het belang van gedeelde ervaringen op basis van een gedeelde (inclusie)visie. | |
Welke visie wordt gehanteerd t.o.v. de mensen die benaderd worden vanuit deze werkwijzen. | |
Waar richt je je op: op de persoon met het ingewikkelde gedrag of op zijn personeel, netwerk, familie? | |
16.00 u | Einde |